祝天姝同志在带岭区2017年大学生“三官”上岗对接会上的集体谈话

 

（根据录音整理）

 

今天，我们在这里召开带岭区2017年大学生“三官”上岗对接会，既是对今年招录的16名大学生“三官”和2名免试研究生表示祝贺，同时也是对即将奔赴到我区各林场、社区、农村开展工作的各位大学生“三官”和我们的接收单位、管理部门进行一次集体谈心，提几点希望和要求。

一、大学生“三官”要锤炼自我，努力在工作岗位上干出实实在在的成绩

今天这次上岗对接会，全区近几年大学生“三官”都到场了。看着大家年轻的面孔，我特别想说，区委包括我本人，对28名青年同志充满极大的希望、急切的盼望，希望大家能尽快成长，早日在岗位上得到锻炼，将来能担当起我们带岭更重要的责任。大家都知道，毛泽东主席对青年人曾说过一段非常有名的话：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。今天在座的各位大学生“三官”都是青年人，每名同志的履历我都看了，这次招录村官，我们把年龄放宽到30多岁，可以说20多岁是主流。那为什么招“三官”，我刚来带岭时，我让组织部门做过统计，看看带岭干部队伍是什么样的，我们前年正科级干部的平均年龄将近53岁，副科级的平均年龄49岁多，将近50岁，我们带岭的干部队伍是如此的老龄化。我又让他们统计了青年干部的情况，尤其统计了正副科级队伍中80后第一学历为本科的人数，结果是个位数。我们这样一支队伍将来的接力棒交给谁？谁来承担起带岭将来发展的天空？我们区委当时提出了青年人才培养工程，所以说带岭的将来是你们的，是对大家给予了殷切的期望。招录的场官是从前年开始的，但仅可以说是试点招录，只招了三名同志，而我们去年是面向社会经过严格的考试，公平公正进行招考，但仅限于我们场官。我们想不仅林场需要年轻人，我们的农村、社区也同样需要年轻人。刚才王超同志代表去年招录的场官进行了很好的发言，把我们去年招录的场官所做的工作以及每个人的特点和突出表现，都在发言中点了名，事实也是如此，做出了实实在在的成绩，包括今年1月份招考进来的三名党校教师，我们听了他们上的很多课，可以说去年招录的这十名同志招对了，真正发挥作用了。对我们10名同志在去年取得的成绩，区委和政府是认同的。

（一）要尽快适应岗位，转变角色，严格要求。通过看大家的履历，我发现大家基本上工作岗位多数是第一岗位，所以我们当前面对的问题，就是角色转变、转变身份问题，我认为面临的首要问题就是三个转变：一是由学生到干部的身份转变，二是由学校到基层的一个转变，三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。我认为做好这三个转变，才能为今后的工作开好头、起好步，大家要积极适应角色转换，给自己重新定位。从今天签订劳动合同的日子起，就要把身子、重心下移到基层去。林场、社区、农村都可以说是最基层的单位了，就是让大家去接接地气，我一直认为一毕业走到机关不是什么好事，这样会脱离群众，脱离基层，基层是人生的第一个起点，从基层做起。我们都知道总书记也是从基层一步步开始的，正因为有深厚的基层工作基础，所以他了解基层，了解中国基层的现状，这样才能把中国治理好。今天让大家到基层中去，就是让大家接地气，让我们身上多沾些泥土气息，克服浮躁心理，将来要做一名好干部，知道怎么跟老百姓成为朋友。昨天有位老领导在朋友圈分享过一篇文章，我感觉很好，也收藏了，今天和大家分享一下：“你本人不努力，别人在关键时刻想拉你一把都找不到你手在哪里”。什么是能干事的人，他说的这十句话我感觉很好：就是要忍得住孤独，耐得住寂寞，挺得住痛苦，顶得住压力，挡得住诱惑，经得起折腾，受得起打击，丢得起面子，担得起责任,提得起精神。人生中不都是一帆风顺的，要不耻下问。

（二）要树立学习意识，勤学善思，完善自我。很多同志想必都说过毕业后终于不用学习了，其实是大错特错，我每次开会都在讲学习，活到老学到老，不管学什么都有用。今年五四前夕，习近平总书记到中国政法大学考察时指出，“青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。”今天在座的大学生“三官”虽然具有较高的科学文化素质，但是缺少社会阅历和实际工作能力，因此大家一定要珍惜在基层工作的光阴，增强学习的主动性和自觉性，厚积薄发。知识是不白学的，因此我们要向基层学，向老同志学，向老百姓学。要多读书，我们今天提出“两个概念”，每天读书一小时，每天多运动一小时。在今年我区召开的纪念“五四”运动98周年暨青年干部培养工程启动大会上，我曾向全区的青年干部推荐一本书，就是新东方创始人俞敏洪写的新书《愿你的青春不负梦想》，今天我同样把这本书推荐给大家，希望大家认真读一读。大家在读书时要每天给自己做个计划，我们的时间总是有的，关键是怎么利用的，大家都知道我有个习惯，每天坚持锻炼，多忙我都能挤出这个时间来，所以跟大家说，平时多做些运动，要养成习惯。   

（三）树立实干意识，讲究方法，注重实践。我们原来很多干部第一学历都是小中专，当年省委巡视组来到伊春巡视曾想把这些人的干部身份取消，认为小中专没有含金量。后来市里做了统计，大概伊春有一万多名干部都是小中专，而且都是中坚力量。有科长、局长、包括我们处级领导都有这样的。如果否定了这些身份，那我们干部队伍以后就空了，就是说这些人能力水平不一定就不行，就不强。我们这些同志是从基层一步步走来的，他们的能力、水平比大家强得多得多。所以说实践很重要，能力、实践是从接一个电话开始，从写一个信息开始，从你上群众家走访沟通开始。大家到基层工作，要做一个有心人，养成勤于思考的习惯，多干，多研究，要深入田间地头，群众家调研走访，准确把握所在林场、社区、农村的工作特点和发展需求，积极为林场转型、社区服务、农村扶贫提供思路。要树立实干意识，特别是要能吃苦，工作中不要想着走捷径，很多工作是走不了捷径的。大家要能吃苦，放下身子，放下担子，别老想着在基层历练两年就华丽转身。我们不是说两年不让动，两年后马上就可以到别的部门，不是这个概念。你得优秀，有单位愿意接受你，否则在基层碌碌无为，你可能就在基层干一辈子，最后能否脱颖而出，还靠自己努力，不是硬给你岗位。刚才崔雨同志发言“家乡这么好，我们为什么不回来”，这是对家乡的一个热爱，我们这两年招录“三官”前提条件必须是带岭职工的子女，刚一个同志也说过，从小学到工作，都是土生土长的带岭人，那我们就得爱家乡。

（四）要树立创新意识，敢于担当，勇于拼搏。刚才范明书同志发言时提出过要创新。带岭是历史老局，思想老，干部队伍也老，所以希望年轻人来给我们注入新的活力，让你们创新。之前我去永翠调研，他们创新开办的“美丽永翠”直播间给了我很大启发。近几天，市委组织部一个领导跟我介绍一个叫薛荣的退休老党员，通过开直播间吸引了一大批90后来听直播，不断传播正能量。这也给我一个启发，我最近在研究通过直播间来讲党课、讲党的理论知识。所以各位大学生“三官”在工作中不要墨守成规，我从共青团转业多年，我还会定期和那些年轻干部进行一些交流，就是想从他们身上听到一些东西，学到一些东西，改变我的状态和思路，从这点上说，你们是我们的老师。其实创新的方面很多，还有很多点来研究，不实践不去想永远也不可能成功。

（五）要树立“工匠精神”。现在我们正在搞作风整顿工作，这是新来的省委书记提出的，他也提出了“工匠精神”，我们也在区委理论中心组学习会上学过几次“大国工匠”纪录片，我们现在缺少的就是工匠精神，对待工作要严谨细致、精益求精，从现在起，要求大家从点点滴滴开始，连标点符号的也要准求精细，不能跑粗。

二、接收单位要压实担子，引导大学生“三官”成长成才

今天把相关负责单位请来，就是要让大家提高重视度。林场、社区、农村作为接收单位，要对大学生“三官”在工作上压担子，教方法。多给他们安排活，让他们多得到锻炼，所以要想干工作，还要教方法，必须让他们走出去，离开办公室，不能让“三官”整天坐在办公室写材料，要让他们熟悉基层的工作，班子参加的活动一定要让“三官”参加，召开班子成员会议时也要让他们列席；另外要强化对“三官”的日常考勤，每一天正常上班，正常下班，并将考勤情况按时上报到组织和人社部门，作为年终考核和期满综合考核结果的重要依据；“三官”任职期间，任何同志不准离岗，各部门不准借调，接收单位不准随意放假，让其回家呆着；如要有重点工作需要借用的，需要我同意才可以去帮忙，否则就在岗位扎根两年。我们要拿出一些学习机会、培训机会、调研机会让“三官”们去锻炼，让他们成为工作的多面手。缩短大学生“三官”在基层工作的适应期。

（一）各林场要多压担子，为大学生场官参与转型搭建舞台。当前，林场正处于转型发展的关键期，现在我们的林场需要发展林下经济，需要发展生态旅游，就这两条路，其他无路可走，这是市委提出来的。所以林场转型就是怎么带领你们职工像明月林场一样搞一些旅游项目，像永翠林场一样搞山庄经济，像有些林场搞一些林下的特色种养。我们场官要参与这些事。要引导大学生场官在推进“一场一业”上下功夫，给他们“压担子、交任务、明职责”，有计划的安排他们去经受锻炼，帮助他们补齐自身短板。要适当的拿出一些林政管理、森林防火、林业扶贫等急难险重的工作任务，交给场官去完成，让场官在完成工作任务中接受考验，提升能力。另外我们要积极打造电商平台，我昨天跟茂义书记说准备这周让他带队去南岔学习，我们可能要跟他们有一些合作。场官们要做基层电商推进发展的主力军，参与的目的就是把我们林场的林下经济，优秀的森林资源，通过平台推介出去，林场的领导要为大学生场官搭建这些舞台。

（二）各社区要立足服务，为大学生社官创优工作搭建舞台。社区和林场不一样，社区最大的工作就是服务居民群众，我们的社官最重要的是怎么跟群众搞好服务，帮他们解决琐碎到不能在琐碎、小的不能再小的居民事。老百姓说党委好不好，说政府好不好，就是在看我们社区工作人员，社官的表现代表着政府，要把服务做到位，社区要教我们这些青年人怎么为老百姓服好务。各社区要把大学生社官安排到服务工作的第一线。要多安排大学生社官入户走访，尽快了解辖区内居民的每家每户情况，为他们今后开展工作打牢业务基础。要引导社官树立用心服务意识。此外，要引导大学生社官多学习国家和省市区相关政策，特别是要深入学习法律理论和专业知识，在解决各项纠纷中，为居民群众解答疑惑。

（三）各村要合理使用，为大学生村官施展才华搭建舞台。各农村要合理使用好大学生村官，把他们安排到最能发挥作用的岗位。你们冬天没办公场所，也不能让他们回家。这回我们招村官是身兼二职，一个是在村里切切实实的帮助村主任做一些事，解决一些矛盾和现实问题。另一个是五名村官也归农业局管理，兼扶贫办工作任务，但最重要的是做好农村的扶贫工作。要把他们积极性调动好，村官和社官、场官不一样，村官采取双向管理，不仅归村里管理，而且农业局也负责管理，日常办公还在村里，但村里有特殊情况时，农业局可集中安排。要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员，要让大学生村官真正感到有事可干，要重点引导大学生村官参与农村脱贫攻坚工作，放到脱贫攻坚的第一线，及时了解农村贫困户的情况和动态，在脱贫攻坚上让大学生村官发挥好作用。

三、职能部门要严格管理，帮助大学生“三官”提升价值

公开招录大学生“三官”到林场、社区、农村任职是一项战略工程。随着这项工作的深入推进，我们的职能部门要进一步树立战略眼光，把大学生“三官”监督管理作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进，切实加强大学生“三官”的教育管理，确保“三官”干得好、能成才。现在带岭很需要人才，要破格把他们纳入到后备干部当中。在这里提出一件事，我和区长商量了一个原则，如果研究生回到带岭工作，可以免试录取，区里给你们提供岗位，但有试用期，我们有合同要签的。

（一）加强跟踪培养，提升履职能力。组织部门要根据大学生“三官”任职的不同阶段，相应明确一些“规定动作”，确保大学生“三官”得到锻炼。要根据大学生“三官”的学业专长、兴趣志向和发展潜质，有针对性地制定培训措施，重点开展创业培训和适岗培训，指导各接收单位开展帮带培训。要把大学生“三官”全部纳入到“青年干部培养工程”中来，积极参与到“十个一”活动中去，通过活动开展，不断提升他们的实践能力、专业能力、组织管理能力和综合协调能力。要建立完善“成长导师带徒”机制，对新招录的“三官”要构建好处级领导、科级干部“2+X”结对帮带工作机制，配备“成长导师”，通过工作示范、口头传教、点评文章、关心生活、实践指导等方式，为他们健康成长、发挥作用提供必要的支持和帮助。

（二）建立考核机制，激励创先争优。考核是“指挥棒”，也是“风向标”，是引导大学生“三官”踏实干事的重要抓手。区人社部门要制定完善好劳动合同书，通过劳动合同书内的规章制度，约束并管理好大学生“三官”。组织部门要建立完善“日+年”考核机制，加强对大学生“三官”的考核管理，对考核不合格的，坚决解除合同。建立考核档案。要根据大学生“三官”岗位职责和单位工作特点，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核办法，全方位了解大学生“三官”思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等，确保考准考实。要强化考核结果运用，将考核结果作为奖惩、培养、使用的依据，让干得好的考得好、出得来，树立注重实干、群众公认的良好导向。

（三）注重择优选拔，加大使用力度。今天为什么由我来讲话，而不是安排副书记讲、组织部长讲，就是为了给你们吃颗“定心丸”。我们会更重视大家，给大家提供机会，针对优秀的干部，我们会破格使用。请大家安心的扎根到基层，我们一定会给大家提供广阔的舞台，这次我们签的都是林业企业的编制，当然我们在培养过程中，可能有些机会破格使用，也可能解决你们的身份问题。但是总而言之，是靠个人努力的，如果真的脱颖而出，我们会给你们机会，给你们舞台。

总之，说这些，就是为了跟大家说说心里话，说说我们区委对大家的殷切期望，希望你们别辜负区委区政府对你们的厚望，大家要认认真真工作，踏踏实实的做事，把这个岗位当作你人生重大的机遇来看待，珍惜岗位。我也相信全区上上下下支持大家，在这个氛围当中，大家会尽快成长成才，为带岭今后的发展做出积极地贡献。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          

已发：机关各部门，林场、社区、农村             

                                                                 

中共带岭区委办公室                 2017年8月22日印发